Medan, 7 Mei 2025 — Sebagai bentuk komitmen dalam pengembangan karier dosen dan peningkatan kualitas pendidikan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Sumatera Utara bersama Bagian Kepegawaian Biro Rektor UIN Sumatera Utara menyelenggarakan kegiatan sosialisasi kenaikan pangkat dan jabatan dosen. Acara yang dihadiri oleh seluruh dosen di lingkungan FEBI ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam terkait prosedur, kriteria, serta manfaat dari kenaikan pangkat dan jabatan bagi dosen.
Kegiatan yang berlangsung penuh semangat ini dihadiri oleh Wakil Dekan II FEBI, Dr. Fauzi Arif Lubis, M.A., dan Wakil Dekan III FEBI, Dr. Marliyah, M.Ag., yang mewakili Dekan FEBI dalam menyambut dan memberikan arahan kepada seluruh peserta. Kegiatan ini merupakan kesempatan penting bagi dosen FEBI untuk lebih memahami pentingnya kenaikan pangkat dan jabatan sebagai bagian dari pengakuan terhadap prestasi akademik dan dedikasi dalam mengajar dan meneliti.
Dalam sambutannya, Dr. Fauzi Arif Lubis, M.A., Wakil Dekan II FEBI, mengungkapkan pentingnya kegiatan ini bagi pengembangan karier dosen. “Kenaikan pangkat dan jabatan bukan hanya sekadar kenaikan status, tetapi ini adalah pengakuan atas kontribusi kita dalam dunia akademik. Dengan mendapatkan kesempatan ini, kita dapat terus mengembangkan diri sebagai pendidik yang profesional, meningkatkan kualitas pembelajaran, dan turut berperan dalam membangun generasi masa depan yang cerdas dan berkompeten,” ujarnya dengan semangat.
Beliau juga menambahkan, “Melalui kesempatan ini, kita semua diajak untuk terus berinovasi dalam dunia pendidikan. Kenaikan pangkat dan jabatan adalah bagian dari proses berkelanjutan yang membentuk kualitas dan integritas akademik kita. Saya berharap para dosen FEBI dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya.”
Tidak ketinggalan, Dr. Marliyah, M.Ag., Wakil Dekan III FEBI, memberikan arahan lebih lanjut mengenai tahapan-tahapan yang perlu dilalui oleh dosen yang ingin mengajukan kenaikan pangkat dan jabatan. “Proses ini adalah perjalanan panjang yang memerlukan kesungguhan, dedikasi, dan kerja keras. Namun, yang terpenting adalah kualitas yang kita hadirkan dalam setiap peran yang kita jalani—baik dalam mengajar, meneliti, maupun dalam pengabdian kepada masyarakat,” tegasnya dengan penuh keyakinan.
Dalam sesi selanjutnya, Bagian Kepegawaian Biro Rektor UIN Sumatera Utara yang diwakili oleh salah satu pejabat yang hadir menjelaskan secara rinci mengenai prosedur administrasi yang harus dilalui dalam pengajuan kenaikan pangkat dan jabatan dosen. “Kami di bagian kepegawaian berkomitmen untuk mendukung seluruh proses administrasi ini dengan profesional dan transparan. Setiap dosen berhak mendapatkan kesempatan yang sama dalam memajukan karier akademiknya, dan kami di sini siap memberikan bantuan dalam setiap langkah yang diperlukan,” kata perwakilan dari Bagian Kepegawaian.
Beliau juga mengingatkan bahwa kenaikan pangkat dan jabatan bukan hanya menjadi apresiasi atas kinerja yang telah dilakukan, tetapi juga merupakan motivasi untuk lebih berprestasi. “Tantangan bagi dosen bukan hanya pada pencapaian akademik semata, tetapi juga dalam kontribusinya terhadap kemajuan institusi dan masyarakat. Mari kita bersama-sama memperkuat semangat berkolaborasi untuk menciptakan ekosistem akademik yang lebih maju dan inovatif,” tambahnya.
Kegiatan sosialisasi ini disambut dengan antusias oleh seluruh dosen yang hadir. Para peserta aktif bertanya mengenai berbagai hal terkait prosedur kenaikan pangkat dan jabatan, serta bagaimana meningkatkan kualitas kinerja mereka agar memenuhi kriteria yang diperlukan.
FEBI UIN Sumatera Utara terus berkomitmen untuk memajukan kualitas pendidikan, tidak hanya dari sisi kurikulum dan fasilitas, tetapi juga dengan memperhatikan pengembangan karier dosen sebagai garda terdepan dalam dunia pendidikan tinggi.
