Medan, 18 Juni 2025 — Dalam semangat memperkuat sinergi kelembagaan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Sumatera Utara menggelar Rapat Pimpinan yang berlangsung di Aula Kampus I Jalan IAIN No. 1 Medan, Sutomo. Rapat ini menjadi wadah konsolidasi strategis seluruh unsur pimpinan fakultas dalam menata arah kelembagaan yang adaptif, profesional, dan siap menghadapi tuntutan zaman.
Rapat dibuka dengan suasana hangat melalui perkenalan para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) baru yang bergabung sebagai bagian dari keluarga besar FEBI. Kehadiran mereka tidak hanya memperkuat kapasitas SDM, tetapi juga membawa semangat baru bagi pengembangan layanan akademik dan administrasi.
Selanjutnya, rapat membahas secara komprehensif terkait penyerapan anggaran. Dalam sesi ini, ditekankan pentingnya efisiensi, transparansi, serta orientasi output dalam setiap aktivitas penggunaan dana. Penyerapan anggaran harus tidak hanya cepat, tetapi juga tepat sasaran, mendukung penguatan mutu akademik dan pelayanan yang berdampak.
Fokus juga diarahkan pada progres pendirian Program Magister (S2) Manajemen, sebagai wujud komitmen FEBI dalam pengembangan jenjang pendidikan lanjutan yang relevan dengan kebutuhan industri dan dunia akademik Islam kontemporer. Diharapkan, program ini menjadi salah satu pilar unggulan FEBI dalam mengukuhkan perannya di tingkat nasional dan global.
Seiring dengan itu, dilakukan juga penataan struktur SDM di tingkat wakil dekan, dengan penempatan staf baru di lingkungan Wakil Dekan I dan III. Langkah ini merupakan upaya peningkatan efektivitas kerja, sekaligus memberikan penyegaran pada dinamika pelayanan dan koordinasi antar unit.
FEBI juga menunjukkan kepedulian akademik melalui evaluasi dan review kurikulum program studi yang ada. Kurikulum ditinjau untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan zaman, perkembangan ilmu, serta keunggulan khas keislaman yang menjadi ciri identitas fakultas.
Rapat kemudian mengulas penguatan sistem informasi internal seperti Waspada dan Kompas, dua instrumen digital yang berperan penting dalam mendukung pengambilan keputusan, pemantauan kinerja, serta pengelolaan data yang terintegrasi dan akuntabel.
Tak kalah penting, pimpinan juga mengevaluasi hasil Asesmen Lapangan (AL) Program Magister (S2), sebagai bahan refleksi untuk peningkatan mutu kelembagaan. Evaluasi ini menjadi titik tolak untuk perbaikan berkelanjutan, baik dari sisi dokumen mutu, proses pembelajaran, maupun pelibatan stakeholders.
Dalam suasana penuh kekeluargaan, turut dibahas juga rencana pelaksanaan kegiatan syukuran, sebagai bentuk rasa syukur atas capaian dan kebersamaan yang telah dibangun. Kegiatan ini diharapkan memperkuat semangat kekeluargaan dan budaya apresiatif di lingkungan kerja.
Rapat ini juga menjadi ruang terbuka untuk membahas isu-isu berkembang, baik yang bersifat administratif maupun akademik. Salah satunya adalah perhatian serius terhadap dugaan pemalsuan tanda tangan dalam desain standing banner, yang ditanggapi tegas oleh pimpinan sebagai pelanggaran nilai-nilai integritas dan harus menjadi bahan evaluasi menyeluruh terhadap etika kerja.
Sebagai penutup, rapat membahas pentingnya penguatan sistem E-Kinerja (Ekin), dengan penekanan pada kelengkapan bukti dukung. Hal ini merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang akuntabel, terukur, dan selaras dengan prinsip good governance.
Suara Pimpinan: Refleksi, Harapan, dan Semangat Bersama
Dalam suasana yang penuh rasa tanggung jawab dan harapan, para Wakil Dekan turut menyampaikan pesan-pesan inspiratif. Wakil Dekan I FEBI, Dr. Isnaini Harahap, M.Ag., mengajak seluruh sivitas untuk menjaga iklim akademik yang inklusif dan bermakna:
“Mari kita ciptakan suasana akademik yang tidak kaku namun produktif. Jadikan setiap hari di kampus ini sebagai ruang tumbuh bagi ilmu, kerja tim, dan semangat mengabdi. Dunia berubah cepat, dan kita harus adaptif dengan jiwa yang tetap bahagia.”
Wakil Dekan II FEBI, Dr. Fauzi Arif Lubis, M.A., menekankan urgensi pengelolaan anggaran secara jujur dan berdampak:
“Pengelolaan anggaran bukan sekadar laporan, tapi cermin dari amanah. Mari kita jaga integritas dalam setiap rupiah, karena kebaikan kecil yang kita jaga hari ini, akan berbuah besar bagi keberlangsungan institusi di masa depan.”
Sementara itu, Wakil Dekan III FEBI, Dr. Marliyah, M.Ag., memberikan peneguhan tentang pentingnya membangun suasana kerja yang ramah, melayani, dan penuh kasih:
“FEBI adalah rumah besar kita bersama. Di dalamnya, ada cinta, kerja keras, dan kebahagiaan kolektif. Kita tidak hanya mendidik, kita sedang merawat harapan generasi. Maka, mari kita layani dengan hati, bukan hanya dengan tangan.”
FEBI Bergerak, FEBI Tumbuh
Dekan FEBI, Prof. Dr. H. Muhammad Syukri Albani Nasution, M.A., dalam penutupannya menyampaikan harapan besar bahwa rapat ini bukan sekadar sarana koordinasi, tetapi juga momentum refleksi dan penyatuan visi untuk membawa FEBI ke arah yang lebih berkualitas, terukur, dan berdampak.
“Kita tidak butuh perubahan yang mencolok jika tidak bermakna. Justru dari kerja harian yang sederhana, dari ketulusan dan konsistensi, itulah FEBI akan terus bertumbuh. Kita tidak bekerja untuk hari ini saja, tetapi untuk warisan akademik masa depan,” tuturnya penuh semangat.
Dengan kolaborasi yang erat, integritas yang dijaga, serta semangat berinovasi yang menyala, FEBI UIN Sumatera Utara terus menapak jalan transformasi menuju fakultas yang unggul, inklusif, dan bermakna dalam lintas ruang dan waktu.
FEBI Bersatu, FEBI Berbenah, FEBI Bermakna.
