Medan, 31 Juli 2026 – Komitmen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Sumatera Utara dalam meningkatkan kualitas lulusan terus diwujudkan melalui berbagai inovasi strategis. Salah satunya dengan menyelenggarakan Workshop Career Center bertajuk “Kolaborasi Industri: Mengupas Standar Layanan Pusat Karier Unggulan”, sebagai ikhtiar memperkuat peran Career Center dalam menjembatani mahasiswa dan alumni menuju dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis.
Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi FEBI UIN Sumatera Utara untuk memperkuat ekosistem pengembangan karier yang tidak hanya berorientasi pada penempatan kerja, tetapi juga membangun budaya profesionalisme, peningkatan kompetensi, jejaring industri, serta kesiapan lulusan menghadapi tantangan global.
Workshop secara resmi dibuka oleh Wakil Dekan III FEBI UIN Sumatera Utara, Dr. Marliyah, M.Ag., yang hadir mewakili Dekan FEBI UIN Sumatera Utara, Prof. Dr. H. Muhammad Syukri Albani Nasution, M.A. Dalam sambutannya, beliau menegaskan bahwa penguatan Career Center merupakan bagian dari transformasi pendidikan tinggi yang menempatkan mahasiswa sebagai insan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki daya saing, karakter, serta kesiapan memasuki dunia profesional.
Menyampaikan pesan Dekan FEBI UIN Sumatera Utara, Prof. Dr. H. Muhammad Syukri Albani Nasution, M.A., Dr. Marliyah menyampaikan bahwa perguruan tinggi saat ini dituntut tidak hanya menghasilkan lulusan yang cerdas secara intelektual, tetapi juga mampu menghadirkan lulusan yang relevan dengan kebutuhan zaman.
“Keberhasilan sebuah perguruan tinggi tidak berhenti pada saat mahasiswa diwisuda, tetapi ketika para alumninya mampu memberikan kontribusi nyata di tengah masyarakat, dunia usaha, dunia industri, maupun sektor pemerintahan. Career Center harus menjadi ruang strategis yang menghubungkan potensi mahasiswa dengan peluang masa depan. Di sinilah kolaborasi dengan industri menjadi kunci, sehingga lulusan FEBI UIN Sumatera Utara tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi juga mampu menciptakan peluang, memimpin perubahan, dan menjadi solusi bagi berbagai tantangan bangsa.”
Beliau menambahkan bahwa sinergi antara kampus dan dunia industri merupakan investasi jangka panjang dalam membangun sumber daya manusia Indonesia yang unggul, berintegritas, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi serta perubahan ekonomi global.
Workshop menghadirkan dua narasumber yang memiliki kompetensi dan pengalaman luas dalam pengelolaan pusat karier di perguruan tinggi, yaitu Sukma Lesmana, M.Si., Ph.D., Ketua Career Development & Alumni Centre (CDAC) Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, serta Dr. T. Henny Febriana Harumy, S.Kom., M.Kom., Manager Tracer Study, Hubungan Kealumnian dan Pengembangan Karir Universitas Sumatera Utara.
Dalam paparannya, Sukma Lesmana, M.Si., Ph.D., menjelaskan bahwa Career Center modern harus bertransformasi menjadi pusat pengembangan talenta yang mampu mengintegrasikan layanan karier, penguatan kompetensi, jejaring alumni, hingga kemitraan strategis dengan dunia usaha dan dunia industri.
“Career Center bukan lagi sekadar tempat menyampaikan informasi lowongan pekerjaan. Ia harus menjadi pusat pembinaan talenta, ruang pengembangan kompetensi, sekaligus ekosistem yang menghubungkan mahasiswa dengan berbagai peluang karier. Perguruan tinggi yang unggul adalah perguruan tinggi yang mampu mengantarkan lulusannya menemukan masa depan terbaiknya.”
Sementara itu, Dr. T. Henny Febriana Harumy, S.Kom., M.Kom., menekankan pentingnya data dan evaluasi berkelanjutan melalui tracer study sebagai instrumen peningkatan mutu pendidikan tinggi.
“Tracer study bukan hanya mengukur di mana alumni bekerja, tetapi menjadi cermin bagi perguruan tinggi untuk mengevaluasi kualitas pembelajaran, relevansi kurikulum, serta efektivitas layanan pengembangan karier. Semakin baik kita memahami perjalanan alumni, semakin tepat pula strategi yang dapat disusun untuk mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja yang terus berubah.”
Selama workshop berlangsung, peserta terlibat aktif dalam sesi diskusi interaktif mengenai strategi membangun Career Center yang profesional, penguatan layanan bimbingan karier, pengembangan soft skills, optimalisasi jejaring alumni, penyelenggaraan tracer study, hingga membangun kemitraan yang berkelanjutan dengan dunia usaha dan dunia industri.
Antusiasme peserta mencerminkan besarnya kesadaran sivitas akademika terhadap pentingnya transformasi layanan karier sebagai bagian integral dari peningkatan kualitas pendidikan tinggi. Berbagai gagasan, pengalaman, dan praktik terbaik yang dibagikan dalam forum ini menjadi bekal berharga dalam menyusun strategi pengembangan Career Center FEBI UIN Sumatera Utara yang lebih inovatif, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan masa depan.
Melalui penyelenggaraan workshop ini, FEBI UIN Sumatera Utara kembali menunjukkan komitmennya untuk terus beradaptasi dengan perkembangan zaman, memperkuat kolaborasi lintas sektor, serta menghadirkan layanan pendidikan yang tidak hanya menghasilkan lulusan unggul secara akademik, tetapi juga siap berkarya, berdaya saing global, dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa.
Semoga langkah ini menjadi awal lahirnya Career Center FEBI UIN Sumatera Utara yang semakin profesional, adaptif, dan berdampak luas; menjadi jembatan yang menghubungkan mimpi mahasiswa dengan peluang masa depan, mempertemukan kompetensi dengan kebutuhan industri, serta melahirkan generasi lulusan yang tidak hanya sukses membangun karier, tetapi juga menghadirkan manfaat, inovasi, dan keberkahan bagi masyarakat, bangsa, dan peradaban.
Ditulis oleh:
Fachrul Riza, S.K.M., M.K.M.
